Le NUDGE ne laisse personne indifférent. Théorie du “coup de coude” développée par le prix Nobel d’économie 2017 Richard Thaler et le juriste Cass Sunstein ; le Nudge interroge, secoue, pousse à la réflexion et mène vers de meilleurs comportements !
I) Au commencement, était le biais
Le Nudge est un outil des sciences comportementales. Face à une situation de choix, il s’agit de mettre en avant une alternative qui sera meilleure pour lui-même, la société, l’environnement, de manière transparente.
Si cette théorie est applicable, c’est parce que l’être humain n’est pas toujours rationnel. La source de nos actions est influencée par notre
environnement, nos expériences ou encore nos émotions et c’est sur ce ressort de la psychologie humaine, les biais cognitifs, que repose le Nudge.
II) Le Nudge : un outil éthique
Néanmoins, pour qu’une initiative soit reconnue comme étant du Nudge, elle doit se distinguer de la manipulation par des caractéristiques propres à cet outil. En plus d’être bienveillant, le Nudge se doit d’être transparent. Il s’agit d’inciter un individu à agir, sans jamais chercher à le contraindre.
Le Nudge apparaît donc comme une opportunité de transformer les comportements humains et semble pouvoir s’adapter à de nombreux domaines (santé, alimentation, écologie, etc.)
C’est la raison pour laquelle CBR Team Building a lancé l’atelier ludique Nudge Your Team à destination des entreprises. Après une présentation étayée par des exemples concrets, vos collaborateurs seront réunis en équipes, puis initiés à la pratique du Nudge au moyen d’ateliers-jeux. En plus de s’insérer parfaitement dans le cadre d’une démarche RSE, cet atelier vous offrira les outils nécessaires pour réfléchir à des solutions concrètes répondant aux problématiques de votre entreprise.
Cliquez ici pour réserver votre atelier où revenez sur la page des articles pour découvrir nos autres billets sur le Nudge !
